Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

HRBP является единой точкой входа для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в филиале. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.

Чем предстоит заниматься:

  • реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации;
  • поддерживать руководителей в решении HR вопросов: участвовать в подборе персонала, решать спорные ситуации в команде, формировать кадровый резерв;
  • принимать участие в управлении ФОТ, контролировать выполнение бюджета;
  • управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
  • настраивать благоприятный организационный климат в команде, мотивирующий на результат и партнерское взаимодействие подразделений.

Что мы ждем от кандидата:

  • успешный опыт работы на позиции HR BP, HR Generalist (желательно в IT-компании);
  • умение работать в команде и автономно, а также в условиях многозадачности;
  • готовность принимать активное участие в HR-проектах;
  • неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентацию на результат.

Что мы предлагаем:

  • оформление по трудовому договору в штат компании;
  • совокупный доход: оклад + полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
  • программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

  • возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
  • волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

# HRBP # Head of Human Resources # Руководитель по управлению персоналом # Директор по персоналу # Адаптация персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ # Подбор персонала # HR Generalist