Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом».
Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.
Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.
Ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Численность Дивизиона - около 32 000 человек.
Мы занимаем 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом
Обязанности:
- Обеспечивать безопасную и безаварийную эксплуатацию подъёмных сооружений (далее ПС): башенные краны, автомобильные краны, мостовые краны, кран-балки, козловые краны, грузовые и грузопассажирские подъёмники, лифты;
- Организовывать работы по устранению замечаний, касающихся технического состояния ПС;
- Организовывать выполнение монтажа/демонтажа, ремонта, технического обслуживания, перебазировки, наладки, ПТО, ЧТО ПС;
- Принимать участие в процессе «Управление несоответствиями» работников отдела в соответствии с назначенными им ролями (ОЗК, Лидер или Участник);
- Согласование с Заказчиком исполнительной документации по ПС;
- Ввод ПС в эксплуатацию.
Требования:
- Образование Высшее техническое.
- Опыт работы от 3 лет
- Опыт работы с грузоподъемными механизмами
- Знания и принцип устройства грузоподъемных механизмов
- Знание механической и электрической части грузоподъемных механизмов
- Знание правил безопасности при проведение ремонтных работ
- Навыки работы на высоте.
Условия:
-
Оформление по ТК, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
-
Место работы - НР Бангладеш;
- Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
- Предоставление бесплатного комфортного жилья;
- Медицинская страховка;
-
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
-
Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).
