Начальник отдела сезональных и специальных проектов

Обязанности:

• 1. Обеспечивает выполнение поставленных перед отделом годовых, квартальных и ежемесячных ключевых показателей эффективности и планов: по вводу новых проектов, по объему отгруженной продукции, отгрузке новогодней продукции, продукции для гендерных праздников, прочей продукции (в рамках сезональных и специализированных проектов) во все каналы сбыта.
  2. Проводит работу по подбору и ведению сторонних организаций, оказывающих услуги по фасовке новогодней продукции.
  3. Координирует работу между отделами, задействованными в производстве и отгрузке новогоднего и специализированного ассортимента, путем своевременной подачи прогнозов, заявок, графика поставок и других документов. Контролирует своевременные отгрузки клиентам с помощью сотрудников отдела по организации отгрузок.
  4. Проводит работу по подготовке и ведению проектов по производству сторонними организациями продукции под торговыми марками Компании, а также оказанию ими услуг по фасовке и упаковке ассортимента Компании.
  5. Разрабатывает и реализует промо-мероприятия для развития проектов отдела.
  6. Проводит анализ данных по дебиторской задолженности клиентов, представленные соответствующей службой, с целью оценки текущей ситуации и принимает корректирующие меры, необходимые для своевременного поступления платежей.
  7. При необходимости выезжает в служебные командировки
  8. Осуществляет поиск новых потенциальных клиентов, проводит с ними коммерческие переговоры в интересах Компании и Общества, налаживает партнёрские взаимоотношения.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) по специальности коммерция, менеджмент, маркетинг. В случае наличия высшего образования по другим специальностям, необходимо дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области маркетинга, менеджмента, экономики.
• Опыт работы в компаниях-производителях или дистрибьюторах товаров повседневного спроса не менее двух лет.
• Должен знать:
• основы финансового менеджмента, маркетинга, экономики, логистики, сертификации, документооборота;
  • основы ведения деловых переговоров и деловой переписки;
  • методы расчета прибыли, эффективности продаж;
  • основы управления персоналом и организации рабочих процессов;
  • основы методов анализа и прогнозирования продаж;
  • принципы работы с «холодными» продажами;
• ПК, MS Office, 1С.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• официальная заработная плата по результатам собеседования;
• возможность для профессионального и карьерного роста;
• расширенный социальный пакет.