Начальник автобазы

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 54000 до 60000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
улица Соловьёва 40А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение перевозки транспортом АТП почтовых отправлений и емкостей, периодических печатных изданий;
  • Обеспечение и контроль правильной эксплуатации транспортных средств АТП, а также экономии материальных и топливно-энергетических ресурсов;
  • Внедрение мероприятий по автоматизации процесса управления собственными транспортными средствами;
  • Выполнение договорных обязательств по перевозкам и осуществление контроля по расходам на собственный транспорт, по расходам фонда оплаты труда (далее – ФОТ), и обеспечение исполнения бюджета доходов и расходов (далее – БДР), бюджета инвестиционных расходов (далее – БИР) в части, касающейся деятельности и задач АТП;
  • Совершенствование материально-технической базы АТП;
  • Осуществление контроля за производственно-хозяйственной деятельностью АТП;
  • Обеспечение соблюдения в АТП действующего законодательства Российской Федерации, выполнение приказов, распоряжений и иных внутренних распорядительных актов АО «Почта России» (далее – Общество) и Филиала.

Требования:

  • Опыт управления коллективами обособленного структурного подразделения, филиала;
  • ИЛИ
  • Опыт работы на производстве руководителем транспортных подразделений от 3 лет;
  • Опыт организации взаимодействия между структурными подразделениями одного предприятия, а также между предприятием и его контрагентами.
  • Опыт в организации обеспечения МТС автотранспорта;
  • Опыт работы, связанный с обеспечением сохранности имущества Общества.

Условия:

  • Мы предлагаем Вам стабильную заработную плату от 54 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии при выполнении KPI и дополнительных выплат) ;
  • Оформление по ТК РФ, работу в крупной стабильной компании ;
  • График работы 5/2 ;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей ;
  • Оформление страхового полиса ;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска ;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря ;
  • Организация корпоративной программы обучения ;
  • Возможность быстрого карьерного роста.