Песчанокопская улица 17
Компания "Энергохолдинг" не прерывно развивающаяся компания специализирующаяся на оптовых поставках электроматериалов и электромонтажных работах, а в следующем году мы запланировали выйти на показатели в 7 млрд. руб. в товарообороте, сможешь помочь?
Являясь одной из крупнейших компаний в регионе, мы предлагаем структуру, ресурсы и долгосрочную стабильность, оставаясь при этом гибкими благодаря участию владельцев!
Все сотрудники компании имеют высокую квалификацию и солидный опыт ведения сложных проектов. В связи с расширением штата открыта вакансия в отдел проектных продаж.
Плюсы работы в нашей компании:
- Непосредственная близость к управленческому составу компании;
- Конкурентоспособная заработная плата (размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Возможность напрямую влиять на бизнес и развитие компании, видеть реализацию своих идей.;
- Корпоративные бонусы и "плюшки" которыми может похвастаться не каждая организация.
- Естественно - полное соблюдение трудового законодательства РФ, социальный пакет;
- Оплата мобильной связи и ГСМ;
- Профессиональный состоявшийся коллектив с высокими показателями.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста
- Работа в дружном коллективе!
Задачи, которые необходимо решать:
- Планирование, организация и контроль деятельности сотрудников отдела продаж
- Руководство реализацией товаров и услуг компании (электромонтажные работы, поставки и проектирование)
- Отчетность и анализ работы отдела
- Участие в работе по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала
- Контроль бизнес процессов
Навыки которые хотим видеть в Вас:
- Опыт руководства коллективом от 5 чел (Понимание рынка проектных продаж, рынка электротехники - как весомое преимущество.)
- Карьерные и финансовые амбиции;
- Высокая мобильность.
- Энергичность и самостоятельность
- Ответственность и дисциплинированность
Наша способность сочетать преимущества крупной компании с гибкостью небольшой — благодаря непосредственному участию владельцев — создает для сотрудников уникальную среду, в которой они могут оказывать ощутимое влияние, не увязая в корпоративной бюрократии.
