Старший консультант / консультант в области внутреннего аудита и управления рисками

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Средний проспект В.О. 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды тебе предстоит участвовать в проектах по внутреннему аудиту, управлению рисками и анализу бизнес-процессов с акцентом на внутренний контроль. Кроме того, тебе предстоит выполнять оценку эффективности контрольных процедур, а также проводить различные комплаенс-проверки. Работая в условиях сотрудничества и поддержки, ты будешь помогать нашим клиентам повышать эффективность бизнеса с учетом рисков.

О подразделении:

Организации любых масштабов в России и в мире испытывают потребность в грамотном управлении рисками. Присоединившись к нашей команде, ты сможешь помогать компаниям из различных отраслей выявлять и минимизировать риски, а также применять методики интеллектуального управления рисками для решения стратегических и прикладных бизнес-задач наших клиентов.

Специалисты с уникальными знаниями и опытом на стыке операционной эффективности бизнеса, информационных технологий и финансов, сплоченность, культура взаимопомощи и предпринимательский дух — все это характеризует нашу команду.

Обязанности:

  • Участие в различных проектах по внутреннему аудиту (в том числе в проектах по построению и внешней оценке функции внутреннего аудита)
  • Участие в проектах по управлению рисками, в том числе по оценке зрелости системы управления рисками, выявлению и оценке рисков, формированию реестра рисков и т. д.
  • Участие в проектах по анализу бизнес-процессов клиента с точки зрения внутреннего контроля
  • Тестирование контрольных процедур, разработка рекомендаций по повышению эффективности контрольных процедур
  • Участие в проверках по проверке соответствия требованиям (комплаенс), в том числе антикоррупционному законодательству и различным кодексам надлежащей практики
  • Участие в крупных проектах по оценке системы внутреннего контроля клиента, включая требования закона Сарбейнса — Оксли
  • Активное участие во внутренних проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления консультационных услуг

Требования к кандидату:

  • Высшее образование в области управления рисками, бухгалтерского учета и аудита, финансов, экономики, экономической безопасности или другой соответствующей области
  • Опыт работы в сфере внешнего аудита (в одной из компаний «большой четверки»), внутреннего аудита или в области внутреннего контроля — 2-3 года;
  • Понимание методологии COSO или других аналогичных методологий/стандартов
  • Понимание сути бизнес-процессов и того, как их анализировать
  • Умение уверенно взаимодействовать с сотрудниками клиента на всех уровнях, включая финансовых директоров, прочих руководителей, аналитиков и бухгалтеров
  • Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
  • Умение творчески и критически мыслить
  • Стремление профессионально развиваться и расти по карьерной лестнице
  • Наличие сертификатов CIA или ACCA будет преимуществом

Что мы предлагаем:

  • Возможность профессионально развиваться в области внутреннего аудита, внутреннего контроля, управления рисками, анализа бизнес-процессов для текущих и новых клиентов из различных отраслей, в том числе высокотехнологичных компаний, участие в развитии новых типов услуг
  • Прозрачную систему карьерного роста: как только ты будешь готов к новому уровню задач и ответственности, ты их получишь
  • Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
  • Дух постоянного драйва в сочетании со зрелостью процессов крупной компании
  • Атмосферу открытости и доверия
  • Команду молодых специалистов, которые проводят время вместе не только за работой
  • Широкий социальный пакет: комплексную программу страхования сотрудников и родственников, дополнительные выплаты по больничным листам, а также нашу уникальную программу по поддержке здорового образа жизни и благополучия сотрудников
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска
  • Программы поощрения сотрудников и возможность работать по гибкому графику и в гибридном режиме