Специалист по охране труда

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• образование не ниже среднего специального;
• знания требований охраны труда;
• опыт работы на производственном предприятии не менее 1 года;
• принципиальная позиция по соблюдению требований охраны труда и промышленной безопасности;
• наличие дополнительных обучений и аттестаций будет являться преимуществом.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• принимать участие по проверке знаний требований правил охраны труда, стандартов и рекомендаций по безопасности труда у подрядных организаций;
• ежедневно осуществлять надзор за соблюдением правил ОТ ПБ и Э на производственной и застраиваемой территории;
• организовывать информационное обеспечение о состоянии охраны труда на предприятии, о действующих инструкциях, нормах, правилах, ГОСТах и прочих документов;
• осуществлять надзор за соблюдением требований правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности на производственной и застраиваемой территории;
• контролировать выполнение мероприятий по устранению несоответствий требований, правил охраны труда при проведении проверок, аудитов, инспекций;
• проводить вводный инструктаж как для вновь принятых работников предприятия, а также для работников подрядных организаций, визитеров, третьих лиц, учащихся , находящихся на производственной практике;
• участвовать в расследовании несчастных случаев.

ДЛЯ ВАС:

• работа в крупной компании с лидирующей позицией в производстве строительных материалов;
• официальное трудоустройство, постоянная занятость;
• график работы на период испытательного срока: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
• Когда строительство войдет в активную фазу предусмотрен сменный график с ночными сменами;
• вакансия открыта в связи с созданием нового департамента по строительству новой производственной линии.

Подчинение Ведущему специалисту по охране труда и промышленной безопасности.

Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает:

• доставка корпоративным транспортом из Челябинска;
• добровольное медицинское страхование;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежду и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссию за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение;
• премиальные выплаты;
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• компенсацию на питание и спорт;
• обучение за счет компании.