Главный технолог по производствам карбамида и аммиака в ПТО

В связи с развитием приглашается на постоянную работу ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ ПО ПРОИЗВОДСТВАМ КАРБАМИДА и АММИАКА в ПТО АО "ЩЕКИНОАЗОТ"

Требования:

• высшее профессиональное образование по профилю работы (оптимально - химик – технолог);
• стаж работы по специальности не менее 3 лет; опыт работы на установках по производству аммиака и карбамида в должности технолога будет преимуществом,
• уверенный пользователь MS Office,
• знание технологического процесса производства аммиака и карбамида, технических характеристик и требований по качеству, предъявляемых к сырью для производства в соответствии с ГОСТ, ТУ;
• знание технических характеристик и показателей качества аммиака и карбамида; оборудования производства аммиака и карбамида и правил его эксплуатации; знание методики выполнения технологических расчетов;
• знание основ автоматизации технологических процессов производства аммиака и карбамида;
• знание (обладать информацией) технических характеристик и экономических показателей отечественных и зарубежных технологий производства аммиака и карбамида.

Обязанности:

• Анализ инженерных проблем, разработка и принятие инженерных решений и ответственность за них.
• Поиск и внедрение инноваций.
• Техническая подготовка производства, расчет производственной мощности цехов, составление плана производства и его корректировка в случае необходимости.
• Разработка технических решений по оптимизации производства, внесение изменений в технологические схемы, контроль за качеством продукции и предложения по ее повышению, анализ причин остановок, недовыработки продукции, контроль за выполнением предписаний надзорных органов.
• Разработка пусковых инструкций и регламентов.
• Координация работ, направленная на предупреждение аварий, анализ состояния ПБ, контроль соблюдения ПБ, контроль над подготовкой руководителей, специалистов, рабочих.

Условия:

• график работы дневной 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье),
• заработная плата– по результатам собеседования;
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх);
• 2 столовые на территории предприятия;
• возможность профессионального роста (ПНР, работа с современным оборудованием ведущих мировых производителей и лицензиаров);
• иногородним кандидатам предлагаем компенсацию съемного жилья;
• жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• корпоративные программы лояльности от компаний – партнеров.