Менеджер по работе с проектными организациями

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

Работа в крупной и стабильной федеральной компании - лидере климатического рынка! Мы даем возможности для роста!

МЫ СЕГОДНЯ:

• команда единомышленников численностью более 7000 человек;
• номенклатура продукции свыше 80 000 единиц;
• 100 000 м² складских помещений;
• 182 города присутствия и филиалов
• 17 производственных площадок

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем Вас стать частью дружной и динамичной команды.

Обязанности:

• Закладка в проекты климатического и вентиляционного оборудования компании Руслимат;
• Выявление объектов строительства, через проектные организации;

• Мониторинг конкурентов работающих с климатическим оборудованием;

• Формирование, ведение и поддержание базы проектных организаций;

• Регулярный контроль за ведением проекта;
• Работа в тандеме с менеджерами объектных продаж компании;
• Участие в организации и проведении технических консультаций и семинаров для специалистов проектных организаций;

• Участие в выставках.

Требования:

• Как преимущество опыт продаж инженерного оборудования / опыт работы инженером-проектировщиком / менеджером по продажам на климатическом/вентиляционном рынке / техническим специалистом по подбору климатического оборудования
• Опыт работы с проектными организациями;
• Навыки ведения переговоров, анализа и планирования;
• Умение работать на результат, организаторские навыки, стрессоустойчивость, системность, настойчивость, желание работать и зарабатывать;
• Опыт ведения переговоров (самостоятельно) на уровне первых лиц компании;
• Коммуникативные навыки, желание работать в профильной отрасли, готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста
• Оформление по ТК РФ(оплачиваемые отпуск и больничные листы)
• ДМС;
• Программа поддержки семей с детьми;
• График 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Достойный уровень оплаты с прозрачной мотивацией: оклад (по результатам собеседования) + премия
• Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь.
• Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности;
• Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
• Скидки на продукцию компании.