Начальник отдела оценки и развития персонала

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: ГК ФСК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Арбат 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация концепции развития персонала в поддержку бизнес-стратегии компании;
  • Построение системы карьерного развития и оценки в ГК ФСК;
  • Формирование годового плана развития сотрудников;
  • Реализация проектов развития по итогам исследований вовлеченности, лояльности и удовлетворенности;
  • Реализация системных проектов по развитию руководителей;
  • Развитие высокопотенциальных сотрудников, реализация программы преемственности, наставничества;
  • Реализация образовательных форматов по развитию внутреннего предпринимательства;
  • Построение EJM для новых сотрудников;
  • Участие в проекте формирования бренда работодателя (участие в проектах, рейтингах, создание комьюнити амбассадоров бренда ГК ФСК);
  • Участие в реализации проекта по внедрению Идеологии ГК ФСК;
  • Участие в организации стратегических сессий на уровне компании и Группы компаний;
  • Развитие системы дистанционного обучения; системное проведение образовательных инициатив в онлайн формате.

Требования:

  • Высшее образование (желательно журналистика, филология).
  • Опыт выполнения аналогичной работы не менее 3-х лет.
  • Опытный пользователь Microsoft Office, PowerPoint.
  • Организованность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, навык написания текстов.

Мы предлагаем:

Комфортные условия труда

  • Несколько форматов работы: в офисе класса А (Москва, Старый Арбат, БЦ «Мидланд Плаза»); в гибридном режиме.
  • Удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
  • Конкурентная заработная плата и ежемесячные бонусы (обсуждаются на финальном собеседовании).
  • Официальное оформление по ТК РФ.

Вклад в ваше развитие

  • Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях, корпоративный учебный портал.
  • Культура наставничества от центров компетенций.

Забота о вашем здоровье

  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
  • Консультации у корпоративных психологов.

Интересная социальная жизнь

  • Развитая сеть внутренних комьюнити: от марафон-клуба до книжного.

Дополнительные бонусы

  • Скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.
  • Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.