1С-разработчик

Мы ищем амбициозного разработчика 1С, который готов работать на внутренних проектах компании.

Обязанности:

• Программирование‚ разработка на платформе 1С
• Участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С, а именно: ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот;
• Формирование отчетов, работа с СКД, построение диаграмм;
• Применение полного спектра технологий 1С: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности.

Что нужно от тебя:

• Умение работать с управляемыми формами 1С;
• Знание и умение работать с СКД;
• Работа с запросами: пакетные запросы, временные таблицы;
• Умение писать функциональный и оптимизированный код;
• Знание стандартов разработки 1С;
• Умение работать с регистрами;
• Навыки доработки типовых конфигураций, работы с БСП, разработка расширений;
• Работа с хранилищем конфигурации;
• Навыки разработки с использованием HTTP и Web-сервисов;
• Навыки работы с файлами и изображениями. Хранение, загрузка, добавление в макеты и отчеты;
• Умение работы с правами доступа и RLS.

Будет плюсом:

• Опыт работы с 1С:Документооборот 2.1,
• Знание конфигураций: 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0, 1С:Зарплата и управление персоналом;
• Наличие сертификата в 1С;

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.