Начальник технологического отдела

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: РН-Комсомольский НПЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Ленинградская улица 115
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре

Обязанности:

  • Обеспечивать организацию разработки и обеспечения технологической документацией цехов, участков и других производственных подразделений Общества.
  • Осуществлять координацию деятельности подразделений Общества по обеспечению технологической подготовки производства.
  • Организовывать обеспечение нормирования вовлечения реагентов, присадок и катализаторов на технологию.
  • Осуществлять контроль за нормированием и фактическими показателями расхода топлива и безвозвратных потерь нефти и нефтепродуктов на технологических объектах Общества, совместно с Управлением по производству.
  • Разрабатывать мероприятия по сокращению потерь нефти и нефтепродуктов, осуществлять контроль за выполнением данных мероприятий, совместно с Управлением по производству.
  • Организовывать оформление паспортов безопасности, паспортов качества, сертификатов и деклараций о соответствии на продукцию.
  • Организовывать работу по постановке на производство новых видов продукции.
  • Разрабатывать и осуществлять контроль исполнения графиков лабораторного контроля.

Требования:

  • высшее профессиональное (профильное) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
  • навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, пакет программ Microsoft Office, Интернет-обозреватель, Autocad, системой автоматизированного управления деятельностью лаборатории LIMS LabWare и др.).

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • расширенный социальный пакет;
  • ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
  • санаторно-курортное лечение;
  • полис ДМС;
  • медицинская страховка;
  • компенсация расходов на занятия спортом;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • компенсация родительской платы за детский сад;
  • корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.