КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.
Департамент 1С – это: официальный партнер «1С» с 2010 г., совместные проекты с BIG4, проектные команды до 30 человек, среди наших клиентов: «SIEMENS», «Газпромнефть», маркетплейс от Яндекса и Сбербанка «Беру!», «Иркутская нефтяная компания», НИПИГАЗ, «Тойота мотор», «Яндекс», «Levi's» и др.
Мы расширяем команду направления 1C и ищем коллегу на должность аналитика 1С: ERP.
Задачи, с которыми предстоит работать:
- определение требований и анализ бизнес-процессов Заказчиков;
- проектирование и моделирование процессов в 1С: ERP 2;
- подготовка технического задания на внедрение и задания на разработку/доработку программного продукта;
- подготовка программ тестовых испытаний;
- проведение обучения, консультаций пользователей и подготовка пользовательской документации;
- поддержка запуска систем в эксплуатацию.
Нам важно:
- опыт работы и внедрения программных продуктов 1С;
- опыт внедрения 1С: ERP 2;
- опыт работы в проектах внедрения консультантом / ведущим консультантом 1С;
- навыки анализа бизнес-процессов и моделирования;
- практический опыт постановки технических заданий программистам.
Будет плюсом:
- 1 и более проектов автоматизации больших предприятий на 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:КА
- знание конфигураций 1С: УХ, БП, ДО, отраслевых и партнерских решений;
- умение получать данные из систем с помощью языка запросов;
- наличие сертификата «Специалист»/ «Специалист-консультант».
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление в штат компании;
-
Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
-
Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля. Полная удалёнка для коллег из остальных городов России;
-
Открытая корпоративная культура;
-
Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой;
-
Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах.
