Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (6 разряд)

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: АО НИТИ им. П.И. Снегирева
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Железнодорожный (Московская область)
микрорайон Железнодорожный, Дачная улица 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обслуживание станочного парка предприятия и внутренних систем энергосбережения;
  • Ремонт обслуживания пускателей,реле,приборов,электродвигателей и другого электрооборудования;
  • исправление неисправностей в работе устройств, их ремонт и регулировка;
  • проведение оперативного ремонта и восстановление электрооборудования для устранения аварий и сокращения простоев;
  • проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР) электрической части;
  • оформление технической документации по учету работы электрооборудования, регистрация неисправностей.

Требования:

  • знание основ электротехники;
  • умение читать (обязательно) и составлять (приветствуется) электрические схемы;
  • знание устройства различных типов электродвигателей постоянного и переменного тока, защитных и измерительных приборов, коммутационной аппаратуры;
  • знание способов проверки, ремонта, сборки, установки и обслуживания электродвигателей и электроаппаратуры;
  • знать номенклатуру, свойства и взаимозаменяемость применяемых при ремонте материалов;
  • знать основные электрические нормы настройки обслуживаемого оборудования;
  • умение пользоваться измерительными приборами;
  • иметь группу по электробезопасности не ниже III.

Условия:

  • график работы: пн-чт 8.00-17.15, пт 8.00-16.00;
  • оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 к.д. и больничных листов;
  • обеспечение спецодеждой и обувью;
  • территориальное расположение: г. Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Дачная, д. 28 (от ж/д станции автобус №7, маршрутное такси №№37.100, до остановки "ДК "Родник").

​​​​​​​​​​​​​​Для работников предприятия предусмотрены социальные льготы:

•Ежегодная индексация зарплаты;

•Расширенный ДМС;

•Дополнительная денежная выплата к отпуску;

•Льготная ипотека.

•Компенсация расходов на фитнес;

•Санаторно-курортное оздоровление;

•Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году.

•Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;

•Корпоративное обучение;

•Повышение квалификации за счет работодателя.