Аналитик по автоматизации управления кадрами и расчета заработной платы

Обязанности:

• Участие во внедрении информационных систем HR и Payroll (Управление персоналом и Расчет заработной платы);
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы;
• Сбор, анализ и документирование требований;
• Описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотации и средств моделирования;
• Постановка задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации);
• Участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование);
• Разработка и поддерживание в актуальном состоянии проектной документации;
• Обучение пользователей;
• техническая поддержка (полный цикл сопровождения) существующих внедрений;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт участия в проектах внедрения информационных систем;
• Аналитический склад ума;
• Знания и реальный опыт работы с ПО для расчета зарплаты и управления персоналом (1С, SAP, и др.)
• Практический опыт работы в системах управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов;
• Владение нотациями, использующимися для описания бизнес-процессов;
• Работоспособность, умение работать в команде;

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• «белая» заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• постоянный рост квалификации;
• рост оплаты труда в соответствии с квалификацией;
• работа в интересных проектах;
• возможность роста с выходом на уровень ведущего консультанта или руководителя проекта;
• ДМС