Главный эксперт входной контроль, г. Нижневартовск

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пыть-Ях
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Участием в процессе выполнения входного контроля материалов и оборудования;
  • Участием в комиссии по входному контролю при приемке продукции с оформлением соответствующих актов в соответствие с требованиями НТД и внутренней документацией Общества;
  • Разработкой технологических карт, инструкций по выполнению входного контроля и контроль их соблюдения при выполнении работ;
  • Ведением электронной базы данных по поступившим МТР с указанием замечаний и несоответствий по итогам входного контроля;
  • Обеспечением выполнения заданий по своевременному и качественному входному контролю МТР;
  • Контролем соблюдения правил складирования и хранения МТР в соответствие с требованиями технических условий, ГОСТ на МТР;
  • Проверкой соответствия поставленных МТР сопроводительной технической документации;
  • Контролем за своевременностью оформления соответствующих документов на МТР, имеющие дефекты, выявленные в процессе приемки;
  • Систематизацией и хранение результатов входного контроля, регулярное предоставление отчетности;
  • Контролем исполнения и финансирования бюджета по входному контролю.

Эта вакансия для Вас, у вас есть:

  • Знания в области стандартов качества, методов входного контроля МТР;
  • Знания номенклатуры материалов и оборудования, используемых при строительстве магистральных продуктопроводов;
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности.

Что мы предлагаем:

  • Работа в г. Нижневартовск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
  • Достойную заработную плату;
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.