Диспетчер (Диспетчерская служба)

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Славнефть-Красноярскнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • оперативное управление (ведение) режимом работы энергетического оборудования Общества. Осуществление действий по изменению технологического режима работы и эксплуатационного состояния энергетического оборудования в операционной зоне цеха.
  • производство работ по выводу энергетического оборудования Общества в ремонт и по вводу его в работу.
  • предотвращение и ликвидация технологических нарушений в зоне эксплуатационной в объёме оперативной принадлежности

Требования:

  • высшее образование по направлению эксплуатация энергетического оборудования;
  • не менее 6 месяцев профильного стажа по направлению эксплуатация энергетического оборудования;

Знание программных продуктов:

  • уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;

Профессиональные знания, навыки:

  • необходимая группа допуска по электробезопасности- IV (V) до и выше 1000В;
  • знание электрооборудования, навыки работы в электроустановках;
  • знание основ технологического процесса нефтегазодобычи, производственное планирование;
  • знания в ликвидации и локализации аварийных ситуаций, технологических нарушений, аварий на генерирующих источниках, пожарно-технический минимум;
  • навыки оказания первой медицинской помощи.

Условия:

  • бессрочный трудовой договор;
  • вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
  • проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
  • конкурентная заработная плата;
  • предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
    • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
    • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
    • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
    • санаторно-курортное оздоровление,
    • различные виды материальной помощи работникам;
  • обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.