Руководитель проектов ИБ

Мы являемся частью рынка информационной безопасности уже 13 лет. Наше официальное имя - «Кросс технолоджис», на рынке и внутри компании часто используется аббревиатура «КТ» или «Кроссы́». Мы все разные, но нас объединяет свобода действий в рамках своих профессиональных компетенций, взаимовыручка, поддержка и классная атмосфера!

Если тебе все это близко, читай вакансию и жми «откликнуться»!

В чем важность твоей работы:

Участие в проектах в роли руководителя проектов – 80%

• Самостоятельно управлять реализацией комплексных и моно-проектов по информационной безопасности для одного из крупнейших Заказчиков Компании.
• Задачи, которые нужно будет решать:
  • Управлять содержанием, сроками, бюджетом, рисками, изменениями и качеством работ на всех этапах жизненного цикла проекта;
  • Формировать, управлять и обеспечивать эффективную работу проектной команды и субподрядных организаций в рамках реализации проекта;
  • Ответственность за определение и согласование целей, задач, содержания, результатов инициируемого проекта;
  • Разработка, согласование и поддержание управленческой документации в актуализированном состоянии на всех фазах жизненного цикла проекта;
  • Подготовка промежуточной и итоговой отчетности по проектам;
  • Периодичные онлайн и оффлайн встречи со стейкхолдерами Заказчика для обсуждения возникающих вопросов в ходе проекта;
  • Персональная ответственность за результаты проекта (сроки, маржинальность, качество);
• Выполнение отдельных служебных поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий.
• Выстраивание продуктивного взаимодействия как с внутренней командой (аккаунт-менеджер Заказчика, тех.специалисты и пр.), так и с проектными командами Заказчика.

Участие в пресейловых активностях в роли руководителя проектов – 20%

• Управление этапом предпродажной подготовки (пресейл), на котором проводится расчет себестоимости работ/услуг компании, проведение пилотирования/презентации решения, подготовка технико-коммерческого предложения и других документов для предоставления заказчикам;
• Контролировать технических специалистов, выделенных для проработки пресейла (запрашивать специалистов для выполнения задач в рамках пресейла, ставить задачи исполнителям, контролировать сроки выполнения задач и результат);
• Взаимодействовать с коммерческой дирекцией и при необходимости с заказчиком для сбора дополнительной информации для формирования технико-коммерческого предложения;

Что поможет справляться с задачами:

• Опыт успешно реализованных проектов ИТ/ИБ;
• Знания и опыт работы в области управления проектами, знания в области ИБ и ИТ (в достаточно для понимания сути проекта объёме).
• Владение инструментальными средствами управления проектами (MS Project, Excel, PowerPoint, ERP, Bitrix24 и др.);
• Отлично развитые коммуникативные навыки;
• Личностные качества:
  • умение и желание решать поставленные задачи;
  • способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
  • умение выстраивать взаимоотношения с коллегами и Заказчиками;
  • не терять работоспособность при большой нагрузке;
  • умение работать в условиях абстрактной постановки задач (выявить, структурировать и расставить приоритетность задач, согласовать порядок действий со всеми участниками проекта и прийти к успеху).

Like за:

• Наличие сертификатов PMP, PME.

Что такое быть частью «Кроссо́в»:

*Быть в безопасности:

Каждый из нас знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• в полном соблюдении трудового и налогового законодательства,
• в наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы),
• в поддержании рыночного уровня заработной платы,
• в обеспечение расширенной программой ДМС.

*Иметь возможность развиваться:

• Мы решаем интересные задачи в области информационной безопасности.
• Обучаемся и имеем возможность профессионально и карьерно расти.
• Мы стремимся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес.

*Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, мы проявляем уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогаем и делимся своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками.
• Мы поддерживаем и обсуждаем с сотрудником любую инициативу.

*Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и нам. Мы вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса.

*Быть гибким:

• Мы умеем адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
• У нас гибкий график работы (обычно мы работаем с 09:00\10:00 но ты можешь выбрать удобный для себя график в случае необходимости).

*Быть результативным:

• Мы тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, мы с легкостью находим в себе силы для преодоления любых препятствий, мы поддерживаем коллег и партнеров в реализации поставленных задач.

*Какие еще плюшки можно у нас найти:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
• Мороженное по понедельникам.
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики!