Менеджер по обучению "Алкотека"

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Алкотека
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Московский проспект 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Алкотека» – это специализированные магазины алкогольной продукции, первый из которых был открыт в августе 2012 года.

Мы расширяем географию присутствия и на сегодняшний день «Алкотека» занимает лидирующую позицию на рынке розничной продажи алкогольных напитков на Юге России.

Магазины представлены более чем в 60 городах Краснодарского края, Ростовской, Московской, Воронежской области, республики Адыгея и Крыма. Сейчас насчитывается более 400 магазинов.

В 2021 году "Алкотека" вышла на рынок Воронежа, где к началу 2024 года насчитывается 20 магазинов и продолжается активное развитие.

В связи с открытием новых магазинов и формированием отдела управления персоналом приглашаем к сотрудничеству бизнес-тренера!

Что мы предлагаем:

  • стабильную заработную плату: 70 000 руб. на период испытательного срока, после - 80 000 руб.;
  • комфортное рабочее: г. Воронеж, Московский проспект, 8.
  • скидки на продукцию для сотрудников Компании;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

  • оформление по ТК РФ.

Чем предстоит заниматься:

  • проводить анализ потребности в обучении сотрудников розничной сети;
  • разрабатывать и внедрять обучающие программы, направленные на развитие навыков продаж, сервиса;
  • проводить обучения в различных форматах (оффлайн и онлайн тренинги, электронные курсы, воркшопы и т.д.) для новых и опытных сотрудников;
  • оценивать эффективность обучения (сбор обратной связи от участников и анализ учебных и бизнес-результатов);
  • составлять аналитические отчеты;
  • проводить посттренинговое сопровождение сотрудников.

Что мы ожидаем от вас:

  • опыт работы: от 1 года в аналогичной должности;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • презентационные и ораторские навыки;
  • опыт разработки учебных материалов и обучающих программ;
  • умение анализировать потребности компании и целевой аудитории;
  • навыки оценки результатов обучения.

Что для нас важно:

  • любовь к людям и человекоцентричность;
  • гибкость;
  • проактивность;
  • желание развиваться в сфере обучения.