Аналитик 1С (регламентированный учет)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Центр Автоматизации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Вахитовский район, улица Толстого 14А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Центр Автоматизации» открыт с 2019 года и на сегодняшний день входит в ТОП-4 среди компаний Франчайзи 1С.

Наши основные компетенции сосредоточены в области реализации масштабных корпоративных проектов федерального и регионального уровня.

Специализируемся в большой степени в комплексной автоматизации и ERP.

Наши клиенты - крупные компании ключевых сфер деятельности: промышленность, строительство, нефтегазовая отрасль, ритейл.
Сейчас мы ищем Консультанта-аналитика 1С по регламентированному учету.

Что необходимо делать:

  • участвовать в проектах по внедрению автоматизированных систем;

  • собирать функциональные требования от конечных пользователей заказчиков;

  • заниматься анализом и описанием бизнес-процессов «as is» и «to be»;

  • проводить обучения пользователей по доработанному и типовому функционалу в 1С;

  • готовить проектную документацию;

  • взаимодействовать с отделом разработки (постановка задач, описание ТЗ, принятие и тестирование результата);

Что для нас важно:

  • опыт проведения функционального бизнес-анализа;

  • понимание концепции системы 1С ERP в части регламентированного учета.

  • опыт участия в проектах по консалтингу и/или внедрению в качестве аналитика по рег. учету;

  • наличие навыков проведения обследования предприятия;

  • опыт разработки отчетов об обследовании;

  • умение описать бизнес-процессы компании, знания стандартов и методологии описания;

  • опыт формирования постановок и технических заданий для программистов;

  • наличие сертификатов Специалиста-консультанта по БП/ЗУП/ERP.

Что мы предлагаем:

  • официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • полностью белая ЗП, у нас как у работодателей достаточно широкая вилка, окончательная цифра будет зависеть от компетенций и уровня знаний кандидата;
  • ДМС;
  • обучение за счет компании, индивидуальный план развития;
  • яркая корпоративная жизнь;
  • любой формат работы: удаленный, офис, гибрид;

  • атмосфера взаимной поддержки, уважения инициативы, отсутствия жесткой бюрократии и дресс-кода.