Начальник отдела финансового анализа

Акционерное общество «Россети Янтарь» создано в 1945 году, и сегодня является самой крупной сетевой компанией на территории Калининградской области.

Если Вам интересна работа в одной из крупнейших компаний России, если Вы хотите быть частью сплоченной команды электроэнергетиков, если Вы готовы следовать корпоративным ценностям нашей компании – мы будем рады познакомиться с Вами!

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и формирование Бизнес-плана Общества, отчета по Бизнес-плану Общества, в том числе пояснительных записок, презентаций, дополнительных форматов в рамках компетенции Департамента финансов;
• Формирование финансово-экономических моделей Общества, анализ и динамика дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе просроченной;
• Подготовка пояснительных записок к запросам ревизионных комиссий и аудиторских компаний в рамках компетенции Департамента финансов;
• Планирование закупок по заключению кредитных договоров, организация и проведение закупочных процедур по выбору заемщиков, в том числе расчет начальной (максимальной) цены лотов, разработка технических заданий, отборочных и ценовых критериев, условий договоров кредитования, подготовка экспертных заключений по закупочным процедурам;
• Прогноз и контроль долговой позиции Общества;
• Контроль оплаты процентов и основного долга по кредитам;
• Расчет финансовых коэффициентов;
• Контроль за независимыми гарантиями на исполнение обязательств по договору, обеспечение гарантийных обязательств и на возврат авансовых платежей, предоставляемыми согласно условиям договоров подряда/поставки;
• Взаимодействие с ДЗО Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
• Подготовка заключений к Советам директоров, пояснительных записок, презентаций в рамках компетенции Департамента.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Релевантный опыт работы.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий «Энергетик» и т.д.).

Временная ставка на период отсутствия основного сотрудника (декрет).