Руководитель операционного департамента

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: МОРСКОЙ БАНК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 1с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В нашей команде Вы будете заниматься:

  • руководством деятельностью сотрудников департамента (ГО, Филиал, 8 ДО), распределением обязанностей и задач, разъяснением сотрудникам порядка, способов и определением сроков выполнения задач, контролем за качеством выполняемых сотрудниками работ;
  • разработкой инструктивно-методических документов Департамента;
  • организацией работы Департамента по развитию и поддержанию клиентской базы;
  • работой по эффективному и качественному обслуживанию клиентов;
  • контролем и выполнением бизнес-плана по продажам банковских продуктов;
  • формированием команды, мотивацией сотрудников и определением путей повышения эффективности сотрудников.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Высшее образование (экономическое/техническое);
  • Опыт работы в операционном подразделении банка в руководящей должности не менее 3-х лет;
  • Знание нормативных актов РФ, инструктивных и директивных материалов Банка России, в рамках своей компетенции;

  • Знание специфики банковских услуг, представленных на рынке.

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня;
  • Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами;
  • Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
  • Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС со стоматологией (после испытательного срока), скидки на ДМС для родственников.
  • Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 35-летней историей;
  • Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом. Подарки сотрудникам на праздники.