Электромонтер в Службу подстанций,Службу высоковольтных линий, Службу ремонтов, Чулымский РЭС.

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 38700 до 44400 RUR
Город:
Чулым
Московская улица 90
Требуемый опыт работы:
не требуется

Россети Новосибирск (АО "РЭС")

занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей- одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

  • Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней /14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
  • Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая.

Цели и задачи:

  • Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением 0,4 - 110 кВ.
  • Обслуживание и замена средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации.
  • Техническое обслуживание линий электропередачи всех напряжений и типов.
  • Очистка и окраска металлических опор.
  • Проверка состояния механизмов, приспособлений и защитных средств при выполнении работ на высоте.
  • Чистка просеки от мелколесья и валка отдельно стоящих деревьев в охранной зоне линий электропередачи 0,4-110 кВ.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Знание основ электротехники.
  • Допуск к работе на высоте.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.