Инженер 2 категории (пожарная безопасность)

Обязанности:

• Проведение работ по техническому обслуживанию и проверке работоспособности дымовых, тепловых, ручных, линейных, аспирационных пожарных извещателей и извещателей пламени.
• Проведение работ по техническому обслуживанию и проверке работоспособности световых указателей, звуковых и речевых пожарных оповещателей.
• Проведение монтажных работ по АУПС и СОУЭ на территории предприятия по необходимости.
• Оперативный поиск и устранение неисправностей оборудования, шлейфов, и линий связи.

Требования:

• Знать действующие в РФ Федеральные законы, своды правил и другие руководящие документы, регламентирующие деятельность по монтажу и обслуживанию систем пожарной безопасности.
• Уметь читать рабочую проектную документацию по АУПС, СОУЭ, системам дымоудаления и огнезащиты;
• Умение работать с оборудованием НВП "Болид", " System Sensor", "МПП ВЭРС", ООО "Спецавтоматика"
• Приветствуется приобретённый в прошлом опыт работы с силовыми электрическими и слаботочными системами, электроникой и измерительными приборами.
• Владение ПК.
• Умение выполнять электромонтажные работы.
• Образование: среднее-специальное, высшее.
• При собеседовании иметь при себе документы по профильному образованию и переподготовках.

Условия:

• График работы: 5/2 Пн-Чт 8.00-17.00 ч., Пт 08.00-16.00;
• Выходные: суббота, воскресенье;
• Оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 календарных дней и больничных листов;
• Обеспечение спецодеждой и обувью;
• Территориальное расположение: г. Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Дачная, дом 28, от ж/д станции автобус №7, маршрутное такси №№ 13, 15, 100, до остановки ДК "Родник"

Для работников предприятия предусмотрены следующие меры поддержки:

•Ежегодная индексация зарплаты;

•Расширенный ДМС;

•Дополнительная денежная выплата к отпуску;

•Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека.

•Компенсация расходов на фитнес;

•Санаторно-курортное оздоровление;

•Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году.

•Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;

•Корпоративное обучение;

•Повышение квалификации за счет работодателя.