Командир аварийно-спасательного отряда

Дата размещения вакансии: 14.09.2024
Работодатель: Редкинский опытный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Редкинский опытный завод» - производитель уникальной химической продукции для предприятий авиационной и космической промышленности.

Наша производственная компания успешно развивается в области производства химической продукции и ищет профессионала, готового присоединится к нашей команде.

Мы ищем кандидата на позицию "Командир аварийно-спасательного отряда".

Обязанности:

  • контроль над состоянием службы и организация специального первоначального обучения, служебной и профессиональной подготовке работников АСО;
  • руководство работой АСО;
  • обеспечение готовности АСО к действиям по ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах (производствах) ОАО "РОЗ", в пределах своих компетенций;
  • обеспечение пожарной безопасности объектов предприятия;
  • организация проведения занятий по профессиональной подготовке с личным составом АСО;
  • осуществляет надзор за состоянием, правильностью хранения, эксплуатации кислородно-изолирующих противогазов и аппаратов на сжатом воздухе, средств связи, оборудования и снаряжения, аварийно-спасательных средств, обеспечивает безопасность работы личного состава АСО;
  • выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

  • на должность командира АСО назначается лицо, прошедшее медицинский осмотр, имеющее высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, опыт работы командиром отделения ГСП не менее 3 лет, или стаж на должностях руководящего состава МЧС (противопожарная служба, служба спасения) не менее 3 лет.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • полный социальный пакет;
  • график работы с 08:00-17:00 (обед с 12:00-13:00);
  • корпоративный транспорт (Тверь, Химинститут, Эммаус, Кошелево, Городня, Редкино);
  • социальный пакет по коллективному договору:
  • - 100% компенсация оплаты за детский сад;

    - дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь по семейным обстоятельствам;

    - премирование к праздникам День Химика, День Рождения завода; к юбилейным датам.