Ведущий технолог

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Новосибирский электровозоремонтный завод
Уровень зарплаты:
от 75000 до 90000 RUR
Город:
Новосибирск
Электровозная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Новосибирский электровозоремонтный завод (НЭРЗ) – ведущее предприятие Западной Сибири по ремонту электровозов.

С 2017 года НЭРЗ входит в состав холдинга «Синара - Транспортные Машины».

Наше предприятие специализируется на среднем ремонте грузовых электровозов постоянного тока серии 2ЭС6, капитальном ремонте пассажирских электровозов переменного тока ЧС-4т. В 2022 году завод приступил к освоению среднего ремонта электровоза 2ЭС10.

Второе направление работы — ремонт линейного оборудования (колёсные пары, тяговые электродвигатели 810 серии, вспомогательные машины электровоза 2ЭС6, поршневые компрессора КТ-6 и ВУ-3,5, буксовые и наклонные тяги.

Обязанности:

  • Обеспечение производства технологической документацией, технологическими процессами.
  • Своевременная корректировка технологической документации.

  • Контроль выполнения планов технологической подготовки производства, соблюдение установленных технологических процессов, выявление нарушений технологической дисциплины.

  • Совершенствование технологии изготовления изделия, выполнения работ на производстве.

Требования:

  • Высшее образование, техническое (по специальности "Технология машиностроения", "Электрический транспорт" и аналогичные)
  • Опыт работы в сфере производства не менее 2 лет.
  • Умение работать с технической документацией (чертежи, технологические процессы).

Условия:

  • Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью.
  • Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет.

  • График 5/2.

  • Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка и другие).

  • Возможна компенсация оплаты найма жилья.

  • БЕСПЛАТНОЕ ГОРЯЧЕЕ ПИТАНИЕ для всех сотрудников.

  • Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства.

  • Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.

  • Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами.

  • Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.