Бренд-маркетолог

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Дальтимбермаш
Уровень зарплаты:
от 75000 до 80000 RUR
Город:
Хабаровск
микрорайон имени Горького, улица Горького 61А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

Контроль и обеспечение внешнего брендирования:
Запрос и создание фотоочётов брендирования и внешнего вида филиалов, самостоятельная фотофиксация
• Менеджмент брендирования авто и техники
• Работа с вывесками, наружным и внутренним оформлением филиалов (поддержание в надлежащем виде, апгрейд, заказ новых и пр.)
• Наружная реклама

Участие в организации рекламных и PR-кампаний:
• Участие в организации PR-мероприятий с продвижением брендов
• Менеджмент рекламных кампании по продвижению брендов
• Планирование, ведение отчётности по рекламе и акциям для иностранных и российских брендов

Менеджмент брендированных материалов и сувениров:
• Контроль наличия брендированной продукции и маркетинговых материалов на филиалах и рекламном складе, учёт в файлах, пополнение количества по необходимости
• Идеи и заказ брендированных сувениров, одежды и пр.
• Контроль выполнения требования иностранных и российских брендов по макетам, видео и другим материалам

Требования:

  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Любовь к организованности, порядку, структурности в работе;
  • Желательно: базовые знания программ Photoshop, Illustrator, Corel.
  • Приветствуется опыт работы в дилерских компаниях и опыт в организации мероприятий.
  • Самостоятельность в работе.
  • Умение работать в PowerPoint, Excel (средний уровень).
  • Навыки организации, структурирования информации, составления заданий, контроля.

Условия:

Вакансия открыта в связи с расширением штата отдела маркетинга.

  • Оформление согласно ТК РФ, оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
  • 100% официальная (вся) и своевременная оплата труда, два раза в месяц 15 аванс 31 заработная плата;
  • Расширенный пакет ДМС включая стоматологию и санаторно-курортное лечение по всей территории РФ;
  • 100% оплата муниципального детского сада для детей сотрудников;
  • Детские новогодние подарки;
  • Наборы первоклассников для детей сотрудников;
  • Материальное поощрение детей сотрудников за хорошую учебу;
  • Личностное обучение, изучение языков за счет работодателя;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+8;
  • Режим работы с 9:00 до 18:00;
  • 5-ти дневная рабочая неделя, выходные сб. вс.
  • Все выходные согласно производственного календаря.