Инженер 2 категории (службы противопожарного режима)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: АО НИТИ им. П.И. Снегирева
Уровень зарплаты:
от 68000 RUR
Город:
Железнодорожный (Московская область)
микрорайон Железнодорожный, Дачная улица 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение работ по техническому обслуживанию и проверке работоспособности дымовых, тепловых, ручных, линейных, аспирационных пожарных извещателей и извещателей пламени.
  • Проведение работ по техническому обслуживанию и проверке работоспособности световых указателей, звуковых и речевых пожарных оповещателей.
  • Проведение монтажных работ по АУПС и СОУЭ на территории предприятия по необходимости.
  • Оперативный поиск и устранение неисправностей оборудования, шлейфов, и линий связи.

Требования:

  • Знать действующие в РФ Федеральные законы, своды правил и другие руководящие документы, регламентирующие деятельность по монтажу и обслуживанию систем пожарной безопасности.
  • Уметь читать рабочую проектную документацию по АУПС, СОУЭ, системам дымоудаления и огнезащиты;
  • Умение работать с оборудованием НВП "Болид", " System Sensor", "МПП ВЭРС", ООО "Спецавтоматика"
  • Приветствуется приобретённый в прошлом опыт работы с силовыми электрическими и слаботочными системами, электроникой и измерительными приборами.
  • Владение ПК.
  • Умение выполнять электромонтажные работы.
  • Образование: среднее-специальное, высшее.
  • При собеседовании иметь при себе документы по профильному образованию и переподготовках.

Условия:

  • График работы: 5/2 Пн-Чт 8.00-17.00 ч., Пт 08.00-16.00;
  • Оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 календарных дней и больничных листов;
  • Обеспечение спецодеждой и обувью;
  • Территориальное расположение: г. Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Дачная, дом 28

Для работников предприятия предусмотрены социальные льготы:

•Ежегодная индексация зарплаты;

•Расширенный ДМС;

•Дополнительная денежная выплата к отпуску;

•Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека.

•Компенсация расходов на фитнес;

•Санаторно-курортное оздоровление;

•Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году.

•Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;

•Корпоративное обучение;

•Повышение квалификации за счет работодателя.