Компания предлагает:
- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 17 лет.
- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
- Обучение, повышение квалификации за счет компании.
- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.
- ДМС (с прямым доступом, без ограничений).
Обязанности:
- Подбор персонала, используя все источники поиска.
- Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
- Формирование и работа с кадровым резервом.
- Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Контроль ведения КДП (в подчинении специалист по кадрам).
Требования:
- Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом).
- Владение современными технологиями HR.
- Системный подход к решению задач, ориентация на результат.
- Опыт ведения КДП, знание 1С (ЗУП).
