Приглашаем вас стать частью команды разработчиков Платформы ABCP — ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями.
От Вас как кандидата требуется:
-
опыт работы SRE/DevOps, системным/сетевым администратором, инженером IT-эксплуатации от 3-х лет;
-
знание ОС Linux: диагностика, настройка, тюнинг производительности, настройка iptables/netfilter;
-
быть внимательным и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово "ping";
-
знание DNS, HTTPS, HTTP2, REST API, gRPC, Websocket;
-
практические навыки работы с:
-
MySQL: кластеризация, отказоустойчивость, тюнинг под высокую нагрузку,
-
брокерами сообщений (RabbitMQ или Kafka),
-
nginx, haproxy, traefik.
-
Будет преимуществом:
-
последние 3 года на рабочем или домашнем компьютере используете Linux или MacOS как основную ОС;
-
базовый опыт программирования на любом языке;
-
опыт работы с Git;
-
опыт работы с MongoDB, Redis, Memcached и т.п.;
-
опыт работы с сетевыми хранилищами webdav, s3-like и т. п.;
- опыт использования tcpdump/tcpflow/wireshark и т.д. для диагностики проблем.
Ключевые задачи:
-
работа в команде SRE;
-
обеспечение непрерывной работы кластера внутренних сервисов (стек: LXC, MySQL, nginx, Redis, RabbitMQ, golang);
-
автоматизация рутинных задач (выбор из Bash/Python/perl/php/golang);
-
ведение технической документации.
Плюсы работы у нас:
Почему вам может понравиться работать с нами:
Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.
ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.
Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:
-
все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;
-
есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;
-
компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;
-
нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;
-
понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании;
-
зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков;
-
гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка;
-
аккредитованная IT-компания.
Готовы к нам присоединиться? Для 100% уверенности в своем ответе на втором онлайн-собеседовании вы встретитесь с будущими коллегами по команде, где сможете убедиться, подходим мы вам или нет. Ждём ваш отклик!
