Электромонтер

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Первоуральск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка электрооборудования различных типов
  • Производить наладку схем управления электроприводами любой сложности и диагностировать причины неисправности;
  • Производить настройку приборов безопасности, блокировочных устройств ПС, защитных устройств в схемах управления электроприводами;
  • Производить замеры электрических величин при проведении проверок испытаний.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Среднее полное образование;
  • Опыт работы, подтвержденный записью в трудовой книжке;
  • Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
  • График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн. по чт., пт. с 8:00 до 16:00)
  • Доставка служебным транспортом;
  • Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
  • Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
  • Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
  • Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Спортивные культурные мероприятия.