Специалист по продажам оборудования и услуг (глонасс, тахографы, видеонаблюдение; центр)

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: ГК Техноком
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Шевелева 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК «Техноком» уже более 20 лет занимается внедрением и сопровождением систем ГЛОНАСС/GPS мониторинга транспорта, цифровых тахографов, видеонаблюдения. А также разработкой и внедрением инновационных решений в сфере мониторинга.

Наша география: Свердловская обл., ХМАО, ЯНАО, Республика Коми и прилегающие субъекты РФ, в которых имеется семь Установочных центров. На данный момент оснащено более 600 000 ТС системами спутникового контроля и тахографами.

В связи с увеличением объёмов работы ждём в нашу команду менеджера активных продаж (готовы рассматривать кандидатов без опыта с большим желанием обучаться)!

Чем предстоит заниматься:

  • холодный поиск и привлечение клиентов (продажа товаров и услуг);
  • личные встречи с клиентами;
  • сопровождение сделки: согласовывать коммерческие предложения, заключать договоры и др.;
  • ведение и сохранение текущей клиентской базы;
  • работа в 1С;
  • предоставление отчетности.

Наши ожидания:

  • опыт в продажах желателен, но не обязателен (рассматриваем кандидатов и без опыта);
  • высокий уровень коммуникативных навыков;
  • способность быстро обучаться новой сфере;
  • желание много зарабатывать;
  • опытный пользователь ПК;
  • ориентация на результат;
  • техническое образование будет вашим преимуществом.

Мы ценим наших сотрудников, поэтому предлагаем:

  • место работы: ул. Шевелёва, д. 7 (центр; парковочные места всегда есть);
  • график работы: 5/2 с пн по птн 8.00/9.00-17.00/18.00 (в птн сокращенный рабочий день на 1 час);
  • тр-во по ТК РФ с первого дня;
  • зп состоит из оклада (50-80) + 3,5% от суммы счёта (потолка нет);
  • для кандидатов с большим успешным опытом в активных продажах пожелания по зп рассматриваем индивидуально после собеседования;
  • испытательный срок 3 мес (по итогам работы, есть возможность его сократить);
  • внутренняя система наставничества для новых сотрудников;
  • премии сотрудникам к Дню рождения, подарки к 23 февраля, 8 марта, профессиональным праздникам;
  • корпоративы за счёт компании.

Принимаем отклики в кадровый резерв!