Директор департамента розничных продаж

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Группа Бринэкс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
проспект Мира 18А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы, Группа компаний "Бринэкс" и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса даром", входящая в Топ-100 работодателей России, открывает конкурс на вакансию Директор департамента розничных продаж.

Чем предстоит заниматься:

  • Операционное управление розничной сетью (собственная розничная сеть 150 магазинов + франчайзинговая сеть 110 магазинов).
  • Построение эффективной системы управления продажами в федеральной розничной сети. Управление процессом развития продаж. Формирование и контроль за исполнением планов продаж розничных магазинов (товарооборот, чистая прибыль, кол-во открытых магазинов).
  • Аудит операционной деятельности магазинов. Оптимизация существующих бизнес-процессов. Регламентация деятельности, отчетности.
  • Аналитика и мониторинг ключевых показателей работы розницы, конкурентной среды.
  • Планирование штата и оперативный контроль персонала розницы. Контроль соблюдения единых корпоративных стандартов обслуживания покупателей. Инициирование обучения, продвижения сотрудников;

Наши ожидания:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности (обязательно в ОМНИканальном ритейле), управление розничной сетью от 100 магазинов / салонов.
  • Хорошие организаторские способности, лидерство, высокий уровень коммуникабельности.
  • Желательно опыт работы в Автоиндустрии (Шины / Диски / Автотовары).
  • Высокоразвитые лидерские и организационные качества.
  • Готовность предоставить контакты/рекомендации последних руководителей.

Для того, чтобы тебе было комфортно работать, мы готовы обеспечить тебя всем необходимым:

  • Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии.
  • Современный, просторный офис по адресу: Мира, 18а (Командировки в г. Москва).
  • График работы: 5/2 с 8 до 17 часов.
  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • Социальные гарантии, официальное трудоустройство.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники.
  • Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании.
  • Развитая программа лояльности , корпоративные скидки у наших партнеров.