Калуга
Обязанности:
- Подготовка бюджета по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета.
- Подготовка HR-отчётности. Контроль отчётности по всем юридическим лицам группы компаний.
- Проверка квартальных целей менеджмента компании. Контроль их выполнения.
- Подготовка HR-аналитики для менеджмента компании.
- Участие в собраниях менеджмента, Holding Meetings.
- Внедрение и постоянное улучшение HR-отчетов и процессов.
- Тесное сотрудничество с финансовым отделом и отделом контроля по вопросам аналитики и корректности данных.
- Проведение регулярных аудитов соблюдения HR-процессов в группе компаний.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в области управления персоналом или аналитики данных от 3-х лет.
- Уверенный пользователь ПК, отличные навыки владения программами: Word, Excel, 1C8 "Зарплата и кадры", Power Point.
- Аналитический склад ума, усидчивость, стрессоустойчивость.
- Владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate. Возможность понимать собеседника и поддерживать диалог.
Условия:
- Место работы: г. Людиново Калужской области.
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.