Профсоюзная улица 125А
РСХБ-ИНТЕХ— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
ЦЕЛИ КОМАНДЫ: Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Чем предстоит заниматься:
- участвовать в проекте внедрения "Цифровизация HR- процессов" в качестве тестировщика;
- анализировать требования и оценивать трудоемкость задач по тестированию;
- коммуницировать внутри команды, с подрядчиками и вендорами ИС;
- подготавливать тестовые данные;
- разрабатывать и выполнять тест-кейсы, интеграционные сценарии и планы тестирования;
- анализировать и документировать результаты тестирования;
- регистрировать дефекты, контролировать и анализировать статистику в JIRA;
- участвовать в интеграционном тестировании; участвовать в регрессионном тестировании;
- предоставление отчетности по тестированию и качеству ИС;
- проводить обучение новых сотрудников;
- совершенствовать подходы и инструментарии.
Что мы ждем от вас:
- опыт разработки тест-кейсов по бизнес-требованиям, по пользовательской документации, по описанию дефектов;
- опыт тестирования 1C:ЗУП;
- опыт разработки скриптов для автоматизированного тестирования продуктов 1С;
- опыт тестирования интеграций на основе API web-сервисов (REST, Kafka) c использованием Postman;
- опыт тестирования web- и мобильных приложений;
- опыт работы Jira, Confluence, TestIT;
- опыт тестирования в разных методологиях разработки ПО;
- понимание цикла разработки ПО;
- знание основных процессов HR и расчета ЗП;
- готовность учиться и развиваться в сфере тестирования.
Мы предлагаем:
- Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
- Оплата обучения и переквалификации;
- Участие в профильных конференциях;
- Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
- ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
- Удаленный формат работы или гибридный в городах присутствия офиса;
- Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
- Возможность выбрать время начала и окончания работы;
- Предоставление корпоративной техники сотрудникам.
