Электрогазосварщик

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Управляющая Компания Сибантрацит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Искитим
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение всех видов сварочных работ: ручная дуговая, плазменная, газовая сварка любых, в том числе особо сложных деталей и узлов агрегатов, трубопроводов и конструкций из различных видов стали, цветных металлов и сплавов; автоматическая и полуавтоматическая сварка, ручная кислородная резка и ручное дуговое воздушное строгание деталей; сварка строительных, технологических и инженерных конструкций, находящихся в работе под различными видами нагрузок.
  • Проведение сварочных, газопламенных работ во время обслуживания и ремонта технологического оборудования, бульдозерной и погрузочной техники.

Требования:

  • Образование: среднее полное общее, среднее профессиональное;
  • Опыт работы: не менее 3-х лет по профессии, наличие квалификации 5-го разряда;
  • Знание иностранного языка: не требуется
  • Знание программ (EXCEL): не требуется
  • Личностные качества: исполнительность, дисциплинированность, ответственность, желание работать.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы – 4/4 (4д., 4 вых.);
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • Проезд до места работы и обратно на служебном транспорте из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитима, г. Бердска, г. Новосибирска;
  • Частичная компенсация питания работникам рабочих специальностей (не зависимо от того питается работник в столовой компании или нет) в сумме 200 руб./смена;
  • Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
  • Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением (согласно установленной нормы);
  • Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
  • Материальная помощь сотрудникам;
  • Возможность обучения за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
  • Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.