В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду токаря 4 разряда.
Обязанности:
- Токарная обработка и подводка сложных деталей по 7-10 квалитетам на универсальных токарных станках;
- Нарезание наружных и внутренних двухзаходных, треугольных, прямоугольных, полукруглых, пилообразных и трапецеидальных резьб;
- Установка деталей в различных приспособлениях и на угольнике с точной выверкой в горизонтальной и вертикальной плоскостях.
Требования:
- Среднее профессиональное образование;
- Знание конструкции и правил проверки на точность токарных станков различных типов, универсальных и специальных приспособлений;
- Знание способов установки, крепления и выверки сложных деталей;
- Знание устройства, геометрии и правил заточки и доводки режущего инструмента;
- Знание квалитетов и параметров шероховатости;
- Знание устройства контрольно-измерительных инструментов и приборов;
- Расчеты, связанные с выполнением сложных токарных работ;
- Опыт работы на токарно-винторезных станках типа 1М63, 1К62.
Условия:
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
