Начальник участка по обращению с отходами (Юрубчено - Тохомское месторождение)

Дата размещения вакансии: 22.08.2024
Работодатель: Восточно-Сибирская нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

В связи с планируемым запуском нового объекта "Участка по обращению с отходами" (блок ПБОТОС) на конкурсной основе объявляется набор соискателей.

Основные обязанности:

  • Контроль за обращением с отходами бурения на Юрубчено-Тохомском ЛУ;
  • Контроль за проведением работ по ремонту, техническому обслуживанию и безопасной эксплуатации оборудования и установок;
  • Обеспечивать безопасную эксплуатацию объектов природоохранного назначения, связанных с обращением с отходами бурения;
  • Организовывать контроль за корректным исполнением договорных условий подрядными организациями, оказывающих услуги (выполняемых работы) по обращению с отходами бурения на объектах;
  • Организовывать эксплуатацию действующих объектов по утилизации буровых отходов и обеспечивать контроль за их состоянием ;
  • Организовывать приемку отходов бурения, образующихся в структурных подразделениях на объектах для последующей утилизации/хранения/накопления;
  • Выдавать письменные разрешения (наряды-допуски) и организовывать выполнение работ повышенной опасности;
  • Осуществлять проверку выполнения графиков технического обслуживания и ремонтов оборудования газового хозяйства;
  • Организовывать приемку и складирование бурового шлама в шламонакопителях;
  • Организовывать отгрузку бурового шлама из шламонакопителей для утилизации на действующих объектах;
  • Осуществлять консолидацию сведений по объемам образования отходов бурения;
  • Рассматривать и согласовывать перечень аварийного запаса ТМЦ для локализации аварий и восстановления режима работы оборудования;
  • Осуществлять контроль за проведением капитальных ремонтов и участвовать в комиссиях по приемке из капитального ремонта: установок, оборудования, сооружений;
  • Координировать действия подчиненного персонала при выполнении предписаний надзорных органов, вести отчётность, осуществлять контроль их своевременного исполнения;
  • Вести учет потребности в материалах и запасных частях. Обеспечивать составление заявок и спецификации на запасные части и материалы, приборы, инструменты и приспособления, необходимые для функционирования.

Требования к кандидатам:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы не менее 5-ти лет профильного стажа, в т.н. не менее 3-х лет на руководящих должностях;
  • Дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации по направлению «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами I-IV классов опасности» либо аналогичное;
  • Квалификационное удостоверение по направлению «Оператор технологических установок V разряда».

Условия:

  • Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
  • График вахты 28/28 дней;
  • Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
  • Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
  • Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: п. Богучаны, Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, с. Байкит, Омск, Казань, Пермь;
  • Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
  • Работа с молодыми специалистами: программа работы с молодыми специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.