Инженер-дефектоскопист по вибрационному контролю (Юрубчено - Тохомское месторождение)

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Выполнение работ по подбору и настройке оборудования для вибродиагностики;
• Выполнение работ по вибрационному контролю технологических, промысловых трубопроводов;
• Анализ данных, полученных по результатам контроля, и определение соответствия/несоответствия контролируемого объекта нормам оценки качества;
• Определение причин изменений вибрационного состояния по результатам контроля;
• Оформление протоколов по результатам вибродиагностирования;
• Согласование планов-графиков вибродиагностирования трубопроводов.

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное образование по техническому направлению;
• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению вибродиагностики;
• Наличие действующего удостоверения по вибродиагностическому методу не ниже 2-го уровня ;
• Наличие действующего удостоверения по визуальному и измерительному и др. методам НК не ниже 2-го уровня (желательно).

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 28/28 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: п. Богучаны, Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, с. Байкит, Омск, Казань, Пермь;
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.