улица Годовикова 9с17
БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
- более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
- в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;
- в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;
- в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний
Сейчас мы в поиске Начальника отдела архитектуры на крупный федеральный проект
Проекты цифровой трансформации Росреестра.
Цифровая трансформация предполагает собой выбор и использование технологий и подходов, направленных на построение информационной системы охватывающей максимальное количество внутренних процессов Росреестра, в том числе предполагающих обработку данных и запросов для внешних ведомств и предоставления государственных услуг.
Проект федерального масштаба. Социально значимый проект, затрагивает каждого гражданина РФ, имеющего в собственности какую-либо недвижимость
Обязанности:
- Эскизное проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных систем;
- Анализ функциональных требований, проектирование технических и технологических решений;
- Анализ текущего решения, выявление узких мест;
- Разработка архитектуры решений: декомпозиция решения на компоненты и модули, описание их функций и связей между собой;
- Выбор, обоснование и согласование архитектурных решений и комплекса технических средств внутри команды, руководству, перед Заказчиком;
- Архитектурный надзор реализуемых решений;
- Кураторство разработки и аудит проектной документации.
- Взаимодействие с Заказчиками: руководство архитектурными комитетами, выезды на территорию Заказчика, участие в ПСИ
Требования:
- Опыт в разработке от 6 лет;
-
Опыт руководства отделом архитектуры (и/или разработки) в количестве до 10-15 человек;
-
Знания и умения в области современных паттернов проектирования высоконагруженных систем;
-
Знание СУБД: реляционные, колончатые, объектные и key-value базы данных (включая шардирование, партиционирование, репликацию);
-
Знание и применение решений по гарантированной доставке данных (очереди сообщений, распределенные журналы и т.д.);
-
Знание и применение решений по отказаустойчивости и быстродействию, включая: кластеризацию, аппаратную и программную виртуализацию, масштабирование и т.д.;
-
Знание интерфейсов и протоколов взаимодействия, включая REST, SOAP, gRPC(опционально), GraphQL (опционально);
-
Знание принципов обеспечения информационной безопасности, включая экранирование подсетей, шифрование трафика, использование различных видов ЭП;
-
Опыт документирование архитектурных решений по ГОСТ;
-
Опыт подготовки диаграмм в нотации UML, BMPN 2.0, ERD, С4 и т.д.
- Опыт разработки на Java-стеке: от 5 лет;
Желательно:
- Высшее техническое образование;
-
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
-
Понимание принципов оркестрации и хореографии микросервисов;
-
Знание языков программирования Java/Ruby;
-
Опыт работы с массивами данных;
-
Опыт работы с удаленной, территориально распределенной командой;
-
Опыт работы в Agile-командах;
- Будет большим плюсом опыт работы в качестве технического архитектора в проектах федерального масштаба;
- Будет плюсом опыт работы с государственными Заказчиками, опыт работы в компании-интеграторе.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
