Руководитель направления трансфертного ценообразования

Банк для меня:

• уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1).
• время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии методологии Трансфертного ценообразования;
• Расчет трансфертных ставок;
• Разработка порядка определения базовых опционов и методик их расчетов;
• Выработка предложений и координация деятельности подразделений Банка по управлению активами и пассивами с целью управления процентной маржой.​​​​​​​

Банк – это я, если есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банке на аналогичной должности;
• Математический склад ума;
• Умение работать в прикладных программах MS Office;
• Навыки построения системы Трансфертного ценообразования в Банке;
• Понимание алгоритмов ценообразования кредитных и депозитных продуктов Банка;
• Знание продуктов финансовых рынков и рыночных кривых.