Младший специалист по подбору персонала / рекрутер

АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

В связи с активным ростом бизнеса мы ищем нового коллегу в Отдел по подбору и адаптации персонала, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Ведение полного цикла подбора персонала по профилю Sales manager (Финансовые специалисты)
• Осуществление активного поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях
• Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах отбора
• Контроль процесса адаптации новых сотрудников в первые месяцы работы
• Исследование рынка труда, аналитика рынка заработных плат
• Помощь в организации внутренних обучающих мероприятий
• Участие в других проектах HR-Департамента

Наш идеальный кандидат:

• У вас успешный опыт работы в рекрутменте от полугода
• Уверенно владеете платформой HeadHunter
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, гибкостью ума и нацеленностью на построение долгосрочных отношений с заказчиками и кандидатами
• Комфортно чувствуете себя в динамичной среде и готовы закрывать вакансии в короткие сроки.

Мы предлагаем:

• Комфортный современный офис (м. Новокузнецкая) с красивым видом и корпоративной кофейней
• Гибкий график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом, страхование жизни
• Платформа ментального здоровья: возможность получения онлайн-консультаций психологов и специалистов по здоровому образу жизни
• Обучение по soft-skills, Excel, PowerPoint. Возможность участвовать в профильных конференциях и вебинарах.
• Корпоративные мероприятия (ГУМ-каток, путешествия, корпоративы на лучших площадках Москвы, онлайн-квизы и караоке-батлы)

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству
• Здесь работают не на процесс, а на результат
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании