Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Начальника отдела по правовым и контрактным вопросам".
Обязанности:
- выявление и оценка потенциальных претензий и споров, возникающих из-за проблем с проектированием и сметой затрат;
- подготовка и проверка претензионной документации, включая уведомления о претензиях, письма с требованиями;
- анализ условий договора для определения прав и обязательств, связанных с претензиям;
-
управление заключением и исполнением контрактов;
-
обеспечение контроля за исполнением контрактов и ведения претензионной работы на протяжении всего жизненного цикла проекта;
-
выявление и оценка контрактных рисков.
Требования:
- высшее техническое и/или юридическое образование (лицензия на право ведения адвокатской практики или членство в коллегии адвокатов не
требуется);
-
английский язык не ниже уровня В2 - (средне-продвинутый);
-
опыт работы в техническом, плановом, договорном, тендерном
или проектном отделах головных офисов строительных компаний; - опыт работы в консультационных отделах авторитетных юридических фирм в сфере разработки проектов (строительство), EPC-контрактов, договоров строительного подряда и договоров на проектирование;
- навыки составления документов на английском и русском языках.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье
Средиземного моря); - уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам
собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый
уровень дохода); - оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких
родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления
бенефитов (размере лимитов компании); - оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год
в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого
родственника (в размере лимитов компании); - денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой
Республики; - компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в
рамках лимита); - добровольное медицинское страхование;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
