Ведущий финансовый аналитик

СберКорус это:
Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в бюджетировании группы компаний (BS, PnL, CF);

• Подготовка фактической отчетности, прогноз исполнения бюджета, анализ отклонений;

• Подготовка материалов для руководителей, СД;

• Развитие методологии управленческого учета;

• Участие в автоматизация управленческого учета;

• Замещение руководителя на время отсутствия.

На что ориентируемся при оценке кандидата:

• Профильное высшее образование;

• Релевантный опыт работы от 3 лет;

• Уверенное понимание методологии бухгалтерского / управленческого учета;

• Свободное владение MS Excel (СУМЕСЛИМН, ВПР, ИНДЕКС, Подключения к внешним источникам, Сводные таблицы);

• Владение MS Access, Power Pivot/Power Query или альтернативными продуктами, позволяющими обрабатывать большой объем данных, обязательно;

• Владение продуктами 1С на уровне уверенного пользователя;

• Опыт разработки учетной политики;

• Самостоятельность, отличные навыки письма и устной презентации;

• Опыт автоматизации управленческого учета будет преимуществом.

Наше предложение:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• Гибридный формат работы и корпоративная техника – работай удобно;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Комфортное офисное пространство в историческом центре Санкт-Петербурга наб. Обводного канала 60, БЦ Сенатор - 5 минут пешком от м.Обводный канал

• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.