Начальник участка транспорта и ГПМ

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

Приглашаем на работу Начальника участка транспорта и ГПМ

ОБЯЗАННОСТИ:

1. осуществлять контроль подготовки транспорта и ГПМ к работе, за своевременным техническим осмотром отдельных устройств и узлов оборудования, за контролем параметров работы оборудования, проведения тестовых проверок и диагностики с целью своевременного обнаружения неисправностей.
2. своевременно составлять заявки на материалы, запасные части, инструменты для проведения ремонтных работ транспорта и ГПМ.
3. организация работ по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов транспорта и грузоподъемных механизмов, их правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по специальности инженер-механик;
• Должен знать: правила безопасной эксплуатации транспорта и грузоподъемных механизмов; систему планово-предупредительных ремонтов ГПМ, порядок вывода их в ремонт и ввода в эксплуатацию после ремонта

УСЛОВИЯ:

• Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
• Пятидневная рабочая неделя
• Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом
• Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя
• Годовая премия по итогам выполнения KPI
• Возможность карьерного роста
• Ротации в рамках кадрового резерва

Своему сотруднику мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Средства индивидуальной защиты и спец. одежду
• Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»
• Программу лояльности Ингосстрах
• Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря
• Обслуживание в современном Медицинском центре Русал
• Скидку на абонемент в бассейн
• Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка
• Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации
• Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты 50 лет
• Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов
• Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer