Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Руководство отделом (в прямом подчинении 5 человек);
• Разработка кадровой политики и стратегии предприятия;
• Организация работы по укомплектованию предприятия кадрами;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Организация работы по обучению и адаптации персонала;
• Определение и анализ основных показателей работы с персоналом;
• Разработка и реализация системы мотивации персонала, в т.ч. KPI;
• Планирование и анализ ФОТ;
• Организационное развитие: оптимизация организационной структуры, определение необходимой численности персонала, автоматизация бизнес-процессов;
• Контроль общего документооборота в организации, управление канцелярией.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 6-лет;
• Умение организовать основные HR-процессы (подбор‚ адаптация‚ обучение, кадровый учет);
• Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства с учетом последних изменений;
• Стрессоустойчивость‚ внимательность‚ лояльность, открытость, доброжелательность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.