Новосибирск
Обязанности:
- Консультационная поддержка руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом и решении сложных кадровых вопросов (по заполнению профилей должностей, подготовке ИПР, выстраиванию карьерных треков, переводу сотрудников, решению конфликтных ситуаций);
- Управление процессами подбора персонала, коучинг линейных руководителей по подбору на проблемные вакансии;
- Анализ и управление HR-метриками - текучесть, укомплектованность, вовлеченность;
- Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала, снижению текучести персонала и удержанию талантов;
- Лидирование процесса по сложным и конфликтным увольнениям.
Требования:
-
Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Опыт консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.
Условия:
- Трудоустройство согласно Законодательству;
- Конкурентная заработная плата;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.