Главный эксперт отдела сметно-договорной деятельности ПИР, НЗП (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта".

Обязанности:

• осуществление учета и реализации проектных работ;
• осуществление расчетов и проверки стоимости ПИР;
• контролировать разработку и проверку смет, проверку правильности применения коэффициентов;
• предоставление оперативной информации по объемам договоров ПИР;
• согласование первичной документации, доходных расходных актов выполненных работ в части ПИР;
• учет объемов корректировки рабочей документации, формирование актов на перевыставление понесенных затрат;
• ведение контроля своевременной оплаты счетов по актам ПИР;
• ведение учета актов и накопительной ведомости выполненных ПИР (разработка РД, ОС ППР, инжинерных изысканий и остальных услуг) между ответственными структурами;
• согласование с Заказчиком дополнительных соглашений к контракту в части проектно-изыскательных работ;
• вести учет комплектов РД в утвержденных текущих тематических, инвестиционных и других планов и программ в части, соответсвубщей его подразделению;
• взаимодействовать со службами Заказчика, субподрядчика, проектировщика.

Требования:

• опыт работы на строительной площадке АЭС не менее 3 (трех) лет;
• опыт работы в сметном отделе;
• высшее техническое образование;
• ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• уверенный пользователь MS Office, AutoCad, 1C.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье
  Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам
  собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый
  уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких
  родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления
  бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год
  в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого
  родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой
  Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в
  рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.