Москва
Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла.
В Компании открыта вакансия Руководитель налогового направления
Обязанности:
- Участие в проектах due diligence.
- Участие в проектах по структурированию бизнеса, консультирование корпоративных клиентов компании (включая НДС, налог на прибыль).
- Оказание правовых консультаций клиентам компании по вопросам валютного и налогового законодательства (российского и международного).
- Возможность участия в декларировании активов частных лиц (расчет налога на доходы физического лица, подготовка налоговых деклараций, уведомлений о КИК, уведомлений по иностранным счетам).
- Взаимодействие с аудиторами при подготовке отчетности компаний по стандартам МСФО, РСБУ.
- Коммуникация и решение вопросов с налоговыми органами (написание ответов на требования налогового органа, сопровождение камеральных и выездных налоговых проверок).
Требования:
- Высшее экономическое образование.
- Опыт работы главным бухгалтером крупной компании не менее 5 лет, руководителем отдела налогового планирования.
- Опыт работы в с/х приветствуется.
- Обязательные знания ФСБУ, ПБУ , налогового и трудового законодательства, основ гражданского законодательства, судебно-арбитражной практики по налоговым спорам.
- 1С ( ERP, УПП)- уверенный пользователь, хорошие знания Excel.
- Знания и опыт налогообложения ВЭД, законодательства ОАЭ, Турции.
- Опыт подготовки и внедрения учетных принципов, политик, инструкций, положений, карт проводок, дорожных карт.
- Опыт разработки и внедрения методологии налогового учета для группы компаний
- Опыт составления актов возражений по ВНП, КНП.
- Английский язык приветствуется.
Условия:
- Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы.
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме.
- Корпоративная мобильная связь.
- Изучение англ. яз.
- Возможность обучения, развития и карьерного роста.
- Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих.
- Мотивационная схема: оклад +квартальное премирование до 100% от оклада.
- Заработная плата обсуждается на собеседовании.