Ведущий инженер в грунтовую лабораторию

Дата размещения вакансии: 21.09.2024
Работодатель: ENGERTA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Годовикова 9с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вот уже более 15 лет компания ENGERTA занимается инженерными изысканиями для строительства, разработкой специальных разделов проектной документации, производством бурового инструмента и лабораторными исследованиями. Собственные аккредитованные испытательная и геотехническая лаборатории, с более чем 200 средствами измерения вспомогательного и испытательного оборудования, таких как: компрессионные и сдвиговые приборы, приборы трехосного сжатия, пресс для скальных грунтов, релаксометры, резонансная колонка, вибростабилометр, приборы предварительного уплотнения и пр.

В связи с расширением мы ищем инженера на оформление протоколов в грунтовую лабораторию!

Какие задачи предстоит решать:

  • Обработка и расчеты результатов физико-механических свойств грунта (полный комплекс механических испытаний грунтов, испытания на трехосное сжатие, сопротивление грунта срезу, испытания на компрессионное сжатие грунта, испытания скального грунта и т.д.);
  • Оформление проектов протоколов;
  • Работа с базой данных EngGeo.

Что мы ожидаем от сотрудника:

  • Опыт работы в грунтовой лаборатории, опыт оформления протоколов;

Что мы предлагаем:

  • Горизонтальное и вертикальное развитие, расширение компетенций специалиста;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • «Белую» заработную плату, которая выплачивается вовремя, 5 и 20 числа каждого месяца. Размер заработной платы обсудим с финальным кандидатом, ориентироваться будем на опыт и компетенции;

  • ДМС, после испытательного срока (Ингосстрах)
  • График работы - с 08.00 до 17.00 и рабочая неделя 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
  • Современный просторный и комфортный офис в пешей доступности от станции метро «Алексеевская»;
  • Дружный устоявшийся коллектив , комфортная рабочая атмосфера, системное управление;
  • Перспективу- любой сотрудник может пройти все ступени карьерного роста;
  • Обучение- мы нацелены на рост и развитие и поощряем стремление сотрудников к обучению, поэтому оплачиваем его.

Для нас важно, чтобы сотрудник получал удовольствие от работы, поэтому мы выполняем все наши обязательства.